[av_section min_height=” min_height_px=’500px’ padding=’default’ shadow=’no-border-styling’ bottom_border=’no-border-styling’ bottom_border_diagonal_color=’#333333′ bottom_border_diagonal_direction=” bottom_border_style=” custom_arrow_bg=” id=” color=’main_color’ background=’bg_color’ custom_bg=’#e12024′ background_gradient_color1=” background_gradient_color2=” background_gradient_direction=’vertical’ src=” attachment=” attachment_size=” attach=’scroll’ position=’top left’ repeat=’no-repeat’ video=” video_ratio=’16:9′ overlay_opacity=’0.5′ overlay_color=” overlay_pattern=” overlay_custom_pattern=” av_element_hidden_in_editor=’0′ av_uid=’av-4h82m3′]
[av_textblock size=” font_color=” color=” av-medium-font-size=” av-small-font-size=” av-mini-font-size=” av_uid=’av-jnzyqkeg’ admin_preview_bg=”]
Ministerie OCW: vaderemancipatie verantwoordelijkheid samen dragen
[/av_textblock]
[/av_section]
[av_textblock size=” font_color=” color=” av-medium-font-size=” av-small-font-size=” av-mini-font-size=” av_uid=’av-1u3v0b’ admin_preview_bg=”]
Iets meer dan de helft van de vrouwen in Nederland is financieel onafhankelijk. Het kabinet streeft naar een groter aandeel vrouwen dat zelfstandig kan rondkomen. Voor vrouwen met kinderen betekent dit dat zij minimaal 100% van het minimumloon verdienen.
Uit het rapport ‘Het potentieel pakken’ van onderzoeksbureau McKinsey blijkt dat 230.000 vrouwen financieel zelfstandig kunnen worden wanneer ze tussen de twee en vijf uur per week meer zouden werken. Dat is goed voor de vrouwen en goed voor de economie.
Eerlijke verdeling zorgtaken
Een van de knelpunten voor alleenstaande moeders die economisch zelfstandig willen worden, is de verdeling van zorgtaken. Daarvoor zijn ook vaders verantwoordelijk. Via onder meer e-trainingen werkt 1ouderpunt aan een eerlijk verdeling van de zorgtaken zodat meer vrouwen kunnen werken en vrouwen meer kunnen werken en hun talent kunnen benutten.
Vaderemancipatie
Dat is niet alleen positief voor moeders, maar ook voor vaders. De vaderemancipatie staat in Nederland nog in de kinderschoenen. Zo worden vaders die ouderschapsverlof op willen nemen of minder willen gaan werken als minder loyaal gezien dan moeders die hun carrière tijdelijk op een iets lager pitje zetten voor een kind. Ook voor vaders valt er nog veel te winnen. Dat maakt het 1ouderpunt een logisch startpunt voor advies, trainingen en projecten voor moeders én vaders, gericht op het eerlijk verdelen van zorgtaken.
[/av_textblock]
